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中国煤炭新闻网:以小博大存10送38西北公司“南梁大讲堂”十年举办讲座逾百期
日期:2020-11-09 

 

以小博大存10送38西北能源南梁矿业公司与西北大学经济管理学院南梁培训项目联袂策划的“南梁大讲堂”已匆匆走过十年。十年薪火相传,十年精心培育,十年累计举办各类专题讲座逾百期,“南梁大讲堂”已然成为一种独特的以小博大首存8送38现象,一种成熟的以小博大首存8送38标志,一种集大众性、公益性、开放性为一体的知识传播、文化培育的有效载体。

以开放思维打造企业高端论坛

南梁矿业公司位处陕西、山西、内蒙三省交界的陕西府谷县老高川镇境内,距府谷县城50多公里,距老高川镇28公里,地理位置相对偏僻。

地理位置偏僻,但在市场经济中,对瞬息万变的新形势的研判、日新月异的新理论的把握、朝夕更迭的新知识的吸收等等,则不能偏、不能慢。学习型企业、学习型团队的打造无疑是应对市场变化与合作竞争的关键举措。当年正是基于这样的考虑,我们与院校合作创办了“南梁大讲堂”。南梁矿业公司党委书记、董事长付二军如是说。

经过二十多年的努力,南梁矿业公司在取得辉煌经济效益和社会效益的同时,形成了独具特色的以小博大首存8送38,即“321”以小博大首存8送38模式.其中的“3”即是指家园、校园、事业园。我们认为,成功的企业首先是所传播知识理论、提升素质能力的学校,“南梁大讲堂”则是南梁校园的关键平台与路径。该矿业公司总经理马振虎如是说。

生生不息,薪火相传。南梁大讲堂十载光阴,历久弥新。十年间,他们以前瞻性的眼光,顺应形势变化,立足现实需求,依托大讲堂这一载体,着力打造高端论坛,相继邀请西安交通大学管理学院田鹤亭教授、西北大学经管学院党委书记薛来前研究员和白永秀院长、西安电子科技大学人文学院王林雪教授、《西部大开发》杂志社刘红霞副社长和西北大学经管学院博士、厦门大学博士后卢山冰教授等多名专家教授、知名学者到南梁大讲堂举办学术报告、专题讲座。这些专家学者为南梁员工奉献了一场场融理论性、知识性、启发性和前沿性为一体的高水平文化盛宴,在丰富以小博大首存8送38,提高员工素养方面起到了重要作用。

以解疑释惑打造理论传导论坛

社会上各类讲堂、论坛很多,与其他不同的是,作为央企的以小博大存10送38西北能源南梁矿业公司创办的大讲堂,除举办市场经济理论、现代企业管理理论、以小博大首存8送38建设理论、专业知识理论等与企业发展休戚相关的论坛讲座外,还承担者强化政治意识、传播党建理论、解读党的政策等功能。

南梁大讲堂开办以来,注重面向基层一线党员干部和职工群众传播党的创新理论、解读党的最新政策,带动党员干部和职工提高政治觉悟,提升政治素养,不断增强大家识别谬误、明辨是非的能力。该公司党委副书记赵小兵说。

2010年起,南梁大讲堂先后推出科学发展观、社会主义核心价值观、走进十八大、新一代中央领导集体治国方略、新发展理念解读与践行、“一带一路”与供给侧结构性改革战略解读、习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想等专题讲座,邀请专家学者、上级领导和政府官员解析党和国家领导人有关政治、经济、法治、外交等方面的重要论断。

历次理论宣讲性质的讲座,无不聚焦党员干部和职工思想认识上的困惑疑点、全面深化改革中利益关系的交织难点和全媒体时代社会矛盾的易发焦点等,针对性较强。这样的理论宣讲类讲座,同样受到南梁员工的赞同、欢迎与好评。

没听之前,总感觉党的一些理论、政策及重要部署、重大活动与自己相距甚远、关联不大,但一听专家的讲座,顿时觉得疑点没了、心里亮了、内容懂了、距离近了,并且都与自己的工作、生活相关联。该矿一名基层一线党员在听完讲座后如是说。

理论宣讲顶天际、接地气,南梁大讲堂用干部职工感兴趣的知识落实理论武装,契合受众主体内在期盼,既强调计划性、系统性,又强调及时性、针对性、多样性,真正把基层干部职工的积极性调动起来,成了凝聚人心的大熔炉。

以共建共享打造企业员工论坛

邀请外部专家、政府官员、上级领导来讲学讲座,保证了南梁大讲堂的质量,而让内部员工走上讲台、广泛参与的共建共享创办模式,则激发了干部职工的极大热情。

分享理论知识、分享学习成果、分享经验体会,使内部员工的求知欲望、参与热情经久不衰。十年间,该公司历届领导班子成员、特别是党政主要领导都能以身作则、率先垂范,带头走上大讲堂的讲台,给员工分析形势、解读政策、传播专业知识与相关理论。其内部管理人员则根据自己的专业知识、实践经验、感悟体会,以讲座、论坛、交流等多种形式,及时在大讲堂与领导、同事分享。

内部员工直接参与的讲座论坛,内容丰富、涉猎广泛,既有安全、生产、经营、机电等方面的专业知识,又有社会科学、文学艺术、职业健康和心理健康等方面的文化知识。这些专业知识与文化知识的自主传播模式,使南梁大讲堂彰显出高端与本土有机融合的鲜明特征,也有了把科学理论、先进文化、科技知识、文明素养源源不断注入“末梢神经细胞”的内生动力。据悉,每年其内部员工参与讲座的都不在少数。

一场场精彩的报告,一场场精辟的讲座,早已成为南梁员工丢不掉、离不了的求知平台与精神盛宴。如今,南梁大讲堂将开启新的征程,走向第二个十年。他们将秉承初心,牢记使命,让理论与知识的传播在提升以小博大首存8送38品位、助推企业高质量发展中发挥出更大效能。(中国煤炭新闻网)

 

 

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